《人口与计划生育条例》修订后,许多人事都有这样那样的问题,如何鉴定二胎?1-3月的假期如何补休?如何进行管理上的调整和变化?
众所周知,为了降低企业用人成本,上海已经决定降低2.5%的社会保险缴费比例,那么在社会保险费率的背后,到底应该如何解读未来社保的变化?
为此,我们请来了年轻有为的社保专家张老师,和大家一起来谈谈近期企业关注的热点!(具体见下面的课程大纲)
与此同时,2016年度金桥开发园区薪资福利调研活动也全面启动。希望有更多的单位加入到薪酬福利调研的活动中来,以期获得更科学、更客观、更权威的数据。
机会难得,欢迎您带着问题准时出席!
时间
2016年4月6日(周三)
下午13:30 - 16:00
张 老 师
上海市法学会劳动法研究会理事,上海人社局官方核心刊物《上海人社》特约社保专栏撰稿人;上海市总工会核心报刊《劳动报》特约劳权专栏撰稿人;上海市工会管理干部学院、上海交大成教学院等教育机构劳动关系特约讲师。张老师曾在上海市人力资源和社会保障局系统从事一线业务多年,具有极其丰富的劳动关系业务知识和操作经验。为上海宝钢、上海石化、国家核电、克莱斯勒汽车、上海市人事局干部培训中心、漕河泾人才等众多大型企事业单位进行劳动关系法律知识和业务经办的系列讲座,并担任劳动关系法律顾问。2014年荣登国家人社部核心刊物《中国社会保障》杂志“社保达人”专题报道。
一、本市修订后《人口与计划生育条例》解读
1、修正案主要内容
(1)婚假
(2)产假
(3)陪产假
2、本市生育二胎与前置审批变化
3、招聘中的女性怀孕歧视问题
4、用人单位产假工资、生育津贴和陪产假待遇实务变化
5、原独生子女待遇享受问题
6、婚假、产假与陪产假管理实务变化
二、本市降低社会保险费率相关热点政策解读
1、“社保并轨”与“社保普涨”宏观发展趋势
2、企业成本与职工利益的微观平衡点——“社保基数”vs“社保费率”
3、本市社会保险降低费率后的热点问题
(1) 企业不同人群之最新人力成本核算
(2)“养老保险”之“渐进式”延迟退休正式方案呼之欲出
(3)“医疗保险”之退休人员缴费深度解析
(4)“工伤保险”之行业分类费率解读
(5)“生育保险”之二胎应变
(6)“失业保险”之创业扶持各展其能
(后备,若有时间可补充介绍)
三、居住证积分政策介绍
1、用人单位居住证积分办理流程
2、积分指标体系与科创投资积分政策
3、用人单位使用居住证人员的劳动合同与社会保险管理问题
4、个性化居住证积分策略讨论
名方
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