新的《企业工资支付办法》出台，自2016年8月1日起正式执行。那么，新的文件到底有何变化？加班工资计算基数到底如何确定？特殊情况下的工资如何支付？制度工作日与计薪日到底有何区别？……

修订后，许多人事都有这样那样的问题。为此，我们请来了年轻有为的社保专家张老师，和大家一起来谈谈他对新法的认识和理解！（具体见下面的课程大纲）

与此同时，2016年度金桥开发园区薪资福利调研活动也全面启动。希望有更多的单位加入到薪酬福利调研的活动中来，以期获得更科学、更客观、更权威的数据。

机会难得，欢迎您带着问题准时出席！

n   时    间： 7月12日（周二）  1：30—4：00  

n   地    点： 金桥公共人力资源服务中心二楼多功能厅

（新金桥路230号T17-5幢二楼）

n   嘉宾介绍：     张老师

    上海市法学会劳动法研究会理事，上海人社局官方核心刊物《上海人社》特约社保专栏撰稿人；上海市总工会核心报刊《劳动报》特约劳权专栏撰稿人；上海市工会管理干部学院、上海交大成教学院等教育机构劳动关系特约讲师。张老师曾在上海市人力资源和社会保障局系统从事一线业务多年，具有极其丰富的劳动关系业务知识和操作经验。为上海宝钢、上海石化、国家核电、克莱斯勒汽车、上海市人事局干部培训中心、漕河泾人才等众多大型企事业单位进行劳动关系法律知识和业务经办的系列讲座，并担任劳动关系法律顾问。2014年荣登国家人社部核心刊物《中国社会保障》杂志“社保达人”专题报道。

案例解析《上海市企业工资支付办法2016》

一、加班假期工资的适用问题

1、解读工资支付办法

2、高院司法解释与实务

3、加班费打包问题

4、相关案例解析

二、离职工资的发放问题

1、离职交接的“后劳动合同”义务

2、多种形式的“最后一个月”工资

3、离职年终奖的实务操作

4、相关案例解析

三、“欠薪”有些该罚有些不能罚

1、欠薪与支付约定

2、克扣与合理扣发的司法解读

3、从补偿到加付赔偿

4、相关案例解析

四、处罚与降薪不再挂钩

1、企业的惩戒权

2、民主程序与薪酬制度

3、降薪惩戒的注意要点

4、相关案例解析

五、特殊情形下的工资支付

1、公共卫生事件的工资支付

2、羁押期间工资支付

3、相关案例解析

六、恢复劳动关系诉请下的工资支付

1、解读支付期间变化

2、解读支付标准变化

七、其他变化内容与交流互动

1、其他调整变化

2、交流互动

请填写参与回执，并于7月10日前通过传真（021-58342727）或邮件(该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。 ）回复至协会秘书处进行确认，以便会场安排。谢谢大家配合！