前言

      当下正值传统行业转型与新兴行业崛起的关键时机。一方面，企业人工成本逐年升高，另一方面，宏观经济“慢”步增长，多数公司在2016年启动了人力成本节约行动。在降低人力成本的同时，提升人力资本投入产出效率，企业必须寻求创新以至创“薪”。2017年上海浦东金桥劳动人事协会携手中智人力资本调研与数据服务中心开展“2017年度金桥地区薪酬福利调研”，让企业HR时刻掌握薪酬变化、差异化薪酬水平定位等整体薪酬信息服务！

2017年金桥地区调研项目一：

行业薪酬调研

介绍：常规行业调研，包括了制造业、汽车制造业、电子制造业和生产服务业（特指：研发中心、测试中心等为生产提供技术服务的行业），为企业的薪酬战略及薪酬体系制定提供参考依据。

获得：《2017金桥开发区薪酬调研报告》

费用：会员免费  

2017年金桥地区调研项目二：

市场热点调研系列报告

 介绍：不同时间点，HR工作有不同的工作重点，为HR提供市场最新最热的市场调研动态。

各类热点调研项目（开始时间）  

□一线蓝领员工用工管理与保留  (2月)

□2017年企业人工成本预算观察  (3月)

□HR职业幸福感调查  (3月)

□福利管理策略与实践趋势调研  (4月)

□应届生招聘实践调  (5月)

□外籍员工福利津贴发放实践调研 (7月)

□中国企业高管福利管理实践调研 (8月)

□2017年年终奖发放计划调研（12月）

□第一季度人力资源市场动态观察 -关键指标+绩效管  (3月)

□第二季度人力资源市场动态观察 -关键指标+职场健康与员工福 (6月)

□第三季度人力资源市场动态观察-关键指标+新生代员工招聘与管 (9月)

□第四季度人力资源市场动态观察-关键指标+人工成本预 (12月)

获得：参与热点调研，获取热点调研报告

费用：会员免费  

2017年金桥地区调研项目三：

定制数据调研

介绍：根据客户需求，选择8家以上的对标样本，数据和形式更加灵活，包含客户的薪酬对比分析报告。

获得：《定制报告--***公司》

费用：会员享8折优惠

薪酬调研流程

报名方式

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