1、病假与医疗期的定义

（1）病假的基本概念

（2）医疗期的概念

（3）病假和医疗期的异同

2、医疗期的计算方法

（1）普通疾病连续医疗期的计算方法

（2）普通疾病累计医疗期的计算方法

（3）重大疾病的计算方法

3、病假工资的计算方法

（1）计算基数是否依然需要打7折

（2）哪些款项可以从病假工资中扣除

（3）病假工资的计算系数

（4）疾病救济费的计算系数

4、病假与医疗期遭遇其他特殊情形的破解之道

（1）医疗期遭遇试用期

（2）医疗期遭遇女工三期

（3）医疗期遭遇停工留薪期

（4）医疗期遭遇合同到期

（5）医疗期遭遇未休年休假

（6）医疗期遭遇高工资与长工龄

（7）医疗期遭遇合同到期与医疗补助费

（8）医疗期遭遇恢复劳动关系

5、各类无效病假的破解之道

（1）拒绝孤证假单，完善请假规范、要求与流程

（2）科学设计工资结构，破解泡病假动机

（3）学会寻找假单疑点，解码抗辩无效病假

（4）掌握医生病假权限，解码与医院沟通规则

（5）员工不按制度提交病假申请，快人一步抢占管理“先机”

（6）存在合理怀疑，最大诚信设计复查规则

（7）巧钻程序规则成本，合理妙用解除破解嚣张泡病假

（8）善用“探视”，利用一切有利因素促成低成本和解

（9）关注并取证病假职工最新动向，破解职工无病泡假

（8）巧用合法解除与违法解除成本对比，破解泡病假动机

（9）固定代开病假证据，破解程序无效病假