每年你是不是都怕“社保审计”？去年开始又加入了“公积金审计”？审计时，“工资总额”到底如何鉴定？人力资源的“工资总额”和财税上的“工资总额”到底有什么不同？今年新出的“社保费改税”，到底对企业会产生哪些影响……这次都是工作中遇到的问题。

为此，协会再次携手浦东新区劳动监察二科，针对现实中存在的困惑，特聘请廖亮老师开展《和谐劳动系列培训之社保入税政策预判与人财预调研讨》培训帮助企业预防和应对到来的改变，促进各企业相互交流、互享经验、构建和谐劳动关系。

机会难得，欢迎您带着问题准时出席！

n   时    间： 6月26日（周二）  下午14:00--16:00

n   地    点： 金桥公共人力资源服务中心二楼多功能厅（新金桥路230号5号楼）

n   嘉宾介绍： 廖亮讲师

高级人力资源管理师（一级）、财税与人力资源管理顾问；TTT培训师；上海交通大学经管学院讲师团队成员、上海市就业促进专家团队成员。

十六年企业人力资源管理实战经验以及近5年人力资源项目咨询经验，先后在某医疗器械公司、某上市IT企业、某知名航空集团任职人力资源总监等职务，曾主导参与人力资源规划、人力资源风险控制、薪酬体系及成本管控、组织提升与绩效解码等项目，拥有丰富的企业薪酬福利体系搭建与人力成本优化控制项目经验；为上千家企业提供过人力成本筹划与风险控制解决方案设计与审计辅导服务，指导建立人力资源风控体系，有效规避企业风险的同时合理控制人力成本。

l   培训内容

（一）社保入税政策预判          （二）工资总额和而不同

（三）知己知彼风险核查          （四）标本兼治未雨绸缪

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