目前，劳资双方对劳动法领域的很多条文产生不同的理解，加之劳动合同法近乎单向保护的立法宗旨，使得很多用人单位在实务中不知道如何行使管理权，使得一些问题慢慢变成了所谓疑难或者复杂问题。尤其，不胜任工作、违纪证据如何收集和固定，越来越受到大家的重视，因为“一朝被蛇咬、十年怕紧绳”。

为此，协会再次携手浦东新区劳动监察二科，请来了刘小根律师，在本月下旬，就大家关注的热点进行系列培训，帮助企业预防和处理劳资纠纷，促进各企业相互交流、互享经验、构建和谐劳动关系。

机会难得，欢迎您带着问题准时出席！

n   时    间： 7月23日（周二）下午14:00--16:00

n   地    点： 金桥公共人力资源服务中心二楼多功能厅（新金桥路230号5号楼）

n   嘉宾介绍： 刘小根律师

    刘小根，复旦大学法学硕士，现就职于上海华勤基信律师事务所，原长宁区劳动人事争议仲裁院二庭庭长、资深仲裁员，任职期间办案1700余件，微信公众号“法牌屋下”创办人，担任多家大型国有企业及外资企业法律顾问，并提供诉讼、非诉等法律服务，同时为多家企业及机构提供内训、公开课及各类考证培训。

刘小根编著有《解雇管理》和《企业易发劳动争议防范》，并在《中国劳动》、《中国人力资源保障》、《上海法学研究》、《上海劳动保障》等刊物发表过《劳动争议案件证明责任》、《论劳动争议案件证明标准的体系化构建》、《仲裁员自由心证的构成要件研究》、《恢复劳动关系的实践困境与出路》、《以客观情况发生重大变化解除劳动合同的实务探讨》《浅谈和谐劳动关系之构建》、《用人单位一事不再罚初探》、《解除试用期员工风险防控》、《主张错误的法律风险》、《有理未必走遍天下》、《仲裁员庭审思路梳理》、《代通金问题一网打尽》等多篇劳动法专业论文及案例评析。

请填写参与回执，并于7月19日前通过传真（021-58342727）或邮件(该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。 ）回复至协会秘书处进行确认，以便会场安排。谢谢大家配合！