新的《企业工资支付办法》出台，自2016年8月1日起正式执行。那么，新的文件到底有何变化？加班工资计算基数到底如何确定？特殊情况下的工资如何支付？制度工作日与计薪日到底有何区别？……

2016年7月12日金桥劳动人事协会为了让会员单位第一时间掌握和了解该法案的精神和内涵,再次邀请人力资源专家张老师，在金桥公共人力资源服务中心多功能厅举办了一场关于即将执行的《上海市企业工资支付办法》的培训讲座，协会100余家会员单位共140余人事干部参加了此次活动。

张老师具有极其丰富的人力资源业务知识和实践经验，针对企业关注的加班工病假工资计算基数到底如何确定、特殊情况下的工资如何支付等疑问，他通过详实的法律条文、生动的案例解析、实用的应对技巧，，为大家深入浅出的说明了新办法下的具体操作办法。讲座现场的气氛十分热烈，张老师的授课将原本令人有些不那么确定的政策法规清晰明确地展现给大家，使大家明白了新办法将对自身企业工资支付及具体人事工作的影响点。

    整场交流活动气氛融洽，互动频繁，效果明显。对于协会能组织这么一场及时且实用的讲座，与会企业人事干部都十分认可，并期待下一次活动的精彩。