现在啥最头痛？员工请病假最头痛，做了几年的员工，不愿自己离职，泡病假的现象日趋严重，害得我们人力资源干部们像侦察兵一样，在本市每个医院出没，查处病假的真实性；员工工伤了，看病治疗无可厚非，到了时候拖着，不愿意去做工伤鉴定，如何是好？腰椎盘突出、颈椎不舒服，工作压力大抑郁了，都要申请“职业病”……这个围绕着“患病”引发一系列困扰着我们人力资源同仁们的问题。为此，2017年5月26日下午，协会再次携手浦东新区劳动监察二科，请来了上海星瀚律师事务所合伙人——金秀福律师，和大家就这一热点进行培训。

       此次讲座由浦东新区劳动保障监察二科监察员耿吟秋主持，金桥公共人力资源服务中心二楼多功能厅济济一堂，浦东新区劳动保障监察二科监察员以及70多家会员单位共计100余人参加了主题讲座。

   金秀福律师在执业多年的过程中，专注于劳动人事法律实务的实践与研究。在这次讲座中，金秀福律师从“因工负伤”、“职业病”、“患病、非因工负伤”三方面展开讲授，结合大量实际案例，详细分析了工伤认定期间的待遇及风险、停工留薪期的待遇、停工留薪期满后解除劳动合同的待遇、疑似职业病医学观察期的待遇及风险、医疗期、病假工资的计算方式等问题。同时，金秀福律师也从法律和实际用工层面给出了对于企业日常的管理上的一些方法与技巧。

     讲座圆满结束，参会人员纷纷表示对金秀福律师主讲的“因工负伤”“、”职业病”、“患病、非因工负伤”三个方面问题有了更深刻的理解，对于日后相关工作的展开有极大的帮助！这一次的讲座，旨在帮助企业预防和处理劳资纠纷，促进各企业相互交流、互享经验、构建和谐劳动关系。