2017年10月31日下午，2017年金桥开发区企业薪酬调研成果发布会在上海佳友维景大酒店佳友厅顺利召开。此次薪酬发布会由“浦东新区金桥劳动人事协会”和“中智咨询人力资本调研中心”主办，“上海易昂人才服务有限公司”承办。金桥劳动人事协会百余名人事干部参加了此次活动。

  中智人力资本调研与数据服务中心华东区执行总监杨阿兰给大家分享了2017年度金桥开发区企业薪酬调研数据，整理来看，2017年调薪率高于去年0.5个百分点，到达7.4，明年预计7.2%。也从另一个侧面反映了企业业务的发展势头。同时，也将金桥开发区企业十年的薪酬调研数据进行了分析，与十年前相比，技术职能各层级以高级工程师和中级工程师增长幅度最高。

      近期劳动力市场出现“人少”的怪圈，给大家造成很大的招聘困难。到底是市场价格出现了问题？还是福利政策出现了偏差？针对这些问题，金桥劳动人事协会面向金桥地区企业发起了关于一线员工的问卷调研。

      从金桥劳动人事协会林秘书长数据的发布中我们了解到，与往年相比，2017年普通一线员工的调薪幅度（含计划）较低，为6.4%，蓝领高技术员工高于普通一线员工，一线服务人员为8.6%。

     通过十年来持续对金桥开发区企业薪酬福利调研和汇集诸多企业的人才薪酬数据，并与其它开发区企业薪酬情况进行比较，全面展现市场间各类人才的薪酬水平，为企业薪酬设计和调整提供参考数据；为区域内人力资源成本变化、工资集体协商提供评估依据；为开发区管委会掌握区内企业薪资福利状况、了解与周边城市及开发区薪资福利差异，从而更好地引导企业合理确定人工成本和人才合理流动，为构建开发区和谐、健康的劳资关系提供准确、全面、实用的数据支持。

      这十年来许多企业的老总和人事朋友们对调研工作给予了极大的支持和积极的参与。有了你们的支持与参与，才有金桥开发区十年连续不断的企业薪酬福利大数据。希望今后有更多的企业加入，使金桥开发区薪酬福利调研工作覆盖面不断扩大、内容更加丰富、数据更加完整准确，使得薪酬调研的结果能够创造更多的应用价值。