法律是衡量人力资源管理工作得当于否最基本的准绳，HR应当视其为工作的常用工具之一。在人力资源管理工作中常常会遇到很多劳动法问题，HR如果处理不当，不但会影响日常管理工作的正常开展…

    新的《企业工资支付办法》出台，自2016年8月1日起正式执行。那么，新的文件到底有何变化？加班工资计算基数到底如何确定？特殊情况下的工资如何支付？制度工作日与计薪日到底有何区别？&hell…

    《劳动合同法》自2008年实施以来，对劳动力市场有何影响即引发诸多争议。2016年两会期间，两位部长的发言引发了全社会针对现行《劳动合同法》的一场热议。面对《劳动合同法》修改再掀讨论高潮，各…